Bagaimana Cara Memperoleh Pengusaha Dari Kode Buruh California?

Menyenangkan bekerja di California. Negara menjamin Anda tidak menghadapi masalah apa pun terkait hak, keselamatan, atau kesehatan tempat kerja. Sebenarnya ini adalah Kode Tenaga Kerja California yang ada di samping Anda dalam semua situasi yang merugikan. Tetapi bagaimana dengan para majikan? Siapa yang mendukung mereka? Ternyata tidak ada orang. Jadi jika Anda seorang majikan di California dan yang baik itu juga, bagaimana Anda menyelamatkan diri dari kutipan dan hukuman?

Hukum California menjadi semakin ketat dari hari ke hari dan satu kesalahan dapat membuat Anda kehilangan seluruh karir Anda. Meskipun ada banyak organisasi yang mencoba membantu majikan dengan terus memperbarui mereka mengenai undang-undang tenaga kerja Cal OSHA dan California, sangat sedikit dari mereka yang benar-benar khawatir tentang keuntungan majikan. Yang mereka lakukan adalah membuat mereka sadar sehingga mereka tidak melakukan kesalahan bahwa mereka harus membayar harga yang sangat mahal. Namun, beberapa konsultan SDM bersemangat untuk membantu pengusaha di California tidak hanya untuk mencegah diri mereka mendapatkan hukuman tetapi juga memperoleh manfaat tertentu dari kode Tenaga Kerja California yang ada. Bagaimana? Baca untuk tahu.

Anda dapat mempopulerkan merek Anda – Banyak perusahaan di California, termasuk pesaing Anda yang tidak banyak mengetahui undang-undang tenaga kerja. Namun, semuanya sadar akan dasar-dasar untuk menyelamatkan diri dari kutipan. Tapi, Anda bisa menjadi pengecualian. Dengan bantuan perusahaan konsultan SDM yang berpengalaman, Anda dapat mengambil inisiatif untuk membiarkan karyawan Anda mengetahui hak-hak dan hak istimewa mereka yang berhak mereka di bawah undang-undang Ketenagakerjaan. Dengan demikian, Anda akan dikenal di antara karyawan Anda sebagai penjaga hak-hak mereka dan bukan pelanggar. Orang-orang akan berbondong-bondong ke perusahaan Anda dan senang bekerja di bawah Anda.

Anda dapat meningkatkan kesadaran tentang Keselamatan dan kesehatan – Seorang majikan yang mengakui kekuatan sumber daya manusia memahami satu hal. Jika Anda dapat memanfaatkan kekuatan ini, itu akan membawa Anda ke ketinggian. Tetapi jika Anda menyalahgunakannya atau mencoba memanfaatkan kekuatan ini, itu akan menjadi orang yang menjatuhkan Anda. Dengan demikian, karyawan Anda harus diperlakukan sebagai permata dari organisasi. Jaga mereka dengan baik dan promosikan kesehatan dan kesejahteraan mereka. Investasikan dalam mengadakan kampanye medis, vaksinasi, dan hal-hal lain yang diperlukan untuk menjaga kesehatan pekerja Anda. Beri mereka daun yang sakit tanpa dendam dan Anda akan melihat mereka akan kembali tersenyum dan berkata, "Kamu adalah Bos terbaik!" Kedengarannya seperti musik di telinga, bukan? Yah, memang benar.

Melihat bahwa karyawan Anda mendapatkan yang terbaik dari semuanya – Hanya baru-baru ini, undang-undang baru yang berkaitan dengan program pencegahan penyakit panas Cal OSHA menyatakan bahwa Anda perlu menyediakan air bersih dan murni serta membuat pengaturan untuk naungan yang memadai untuk memastikan pekerja Anda kesehatan dan keselamatan. Selain memberikan hal yang sama, mengapa Anda tidak memeriksa apa yang mereka lakukan dari waktu ke waktu? Oke, Anda sibuk tetapi Anda setidaknya dapat mempekerjakan seseorang untuk melihat apakah pekerja Anda melakukan yang terbaik dari semuanya, bukan? Itu akan menunjukkan kepada mereka bahwa Anda peduli dan memiliki keyakinan, membangun hubungan ini memiliki hasil besar di masa depan.

Terapkan undang-undang anti-pelecehan yang ketat – Masalah seperti pelecehan seksual atau diskriminasi harus ditanggapi dengan serius sehingga memberikan rasa aman bagi karyawan Anda. Ini sangat penting jika Anda memiliki organisasi besar di mana semua karyawan Anda bekerja bersama-sama dengan satu sama lain. Sambil membangun hubungan kerja yang sehat meningkatkan pertumbuhan bisnis Anda, insiden tidak sehat dapat merusak nama Anda sekali dan untuk selamanya. Karena itu pastikan Anda menanggapi masalah dan keluhan tersebut dengan serius.

Jadi, dapatkah Anda melihat bagaimana Anda, sebagai majikan, dapat menggunakan kode Tenaga Kerja California untuk menjadikan bisnis Anda salah satu yang paling terkenal di negara bagian? Ambil bantuan dari perusahaan konsultan SDM ahli khusus untuk para majikan di California untuk mengetahui semua tentang pembaruan hukum perburuhan baru-baru ini sehingga Anda dapat membuat karyawan Anda sadar akan hal yang sama. Jika Anda merawat karyawan Anda, hukum pasti akan memperhatikan Anda.